Nell’ambito aziendale, la valorizzazione delle persone e delle loro competenze riveste un ruolo fondamentale per il successo e lo sviluppo dell’organizzazione. Tra gli strumenti utilizzati per potenziare le competenze e ingaggiare i dipendenti termini come formazione, facilitazione, team building, incentive sono spesso utilizzati in modo intercambiabile, seppure differiscano per obiettivi, approcci e risultati. Cosa li […]
Dalla teoria alla pratica: creare una cultura aziendale positiva che trasforma il business
Nel vasto e mutevole panorama del mondo aziendale, una forza invisibile ma potente guida le organizzazioni: la cultura aziendale. La cultura permette di chiarire le motivazioni che stanno alla base dei comportamenti, evitando semplificazioni del tipo che le cose si fanno in una determinata maniera perché in quella si è sempre fatto. Il superamento di […]
Ripensare (e migliorare) la leadership in azienda grazie alla Teoria U
La Teoria U è oggi una delle principali teorie per la leadership e il cambiamento